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배우자 출산휴가

배우자가 출산했을 때 근로자가 쓸 수 있는 유급휴가 — 출산 초기에 함께 돌보라는 취지의 제도입니다.

배우자의 출산에 맞춰 근로자가 쓰는 유급휴가입니다. 사용 일수와 유급 범위, 정부의 급여 지원(우선지원대상기업) 여부는 최근 확대되는 방향으로 자주 개정되므로, 현재 며칠을 어떻게 쓸 수 있는지는 공식 출처에서 확인하는 것이 안전합니다. 청구 시기(출산일 전후 사용 기한)가 정해져 있으니 회사에 미리 신청하세요. 관련 급여는 고용24를 통해 처리하며, 사용 기한을 넘기면 지원받기 어려우니 서두르는 것이 좋습니다.
예시 — 배우자가 출산하면 근로자는 회사에 배우자 출산휴가를 신청해 출산 직후 며칠을 유급으로 함께 돌볼 수 있습니다(일수는 공식 기준 확인).

공식 기준 확인

기준 금액·비율은 매년 바뀝니다 — 정확한 수치는 위 공식 출처에서 확인하세요.
이 설명은 공식 자료 대조 검증을 거쳤습니다 · 최종 검증 2026.07.08 · 검증 방법

배우자 출산휴가 관련 진행 중 지원

배우자 출산휴가 급여
고용노동부 · 전국
서울시 1인 자영업자 등 배우자 출산휴가급여 지원
서울특별시 여성가족실 저출생담당관 · 서울특별시
서울시 중소기업 워라밸 포인트제 서울형 출산휴가급여 지원
서울특별시 여성가족실 저출생담당관 · 서울특별시

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